为进一步加强社团人才梯队建设，规范选拔流程，提升育人实效，根据中国海洋大学2026年校历工作安排，经爱特工作室社团委员会研究决定，自2026年9月3日起正式启动2026年秋季招新工作。现将有关事项通知如下：
一、 总体规模与招新指标
本次招新坚持“统筹规划、按需设岗、择优录取、动态调控”的原则，拟录取新学员规模控制在110人左右。各部门招新基准指标及弹性浮动区间如下：
| 部门 | 基础指标（人） | 允许浮动区间（人） |
| 程序部 | 25 | ±12 |
| Web部 | 12 | ±6 |
| 鸿蒙部 | 10 | ±4 |
| 游戏部 | 27 | ±12 |
| iOS部 | 13 | ±7 |
| APP部 | 15 | ±6 |
| 宣传部 | 4 | ±3 |
注：各部门最终录取人数将结合生源质量、社团整体统筹及各部门实际承载能力进行动态调整。
二、选拔标准与资格条件
报名人员应具备以下基本条件：
一、坚定专业志向，具备较强自学能力：对计算机及相关前沿技术领域抱有浓厚兴趣，具有良好的自我驱动与钻研探索精神；
二、恪守道德规范，具备良好协作素养：思想品德端正，遵纪守法，具有较强的集体观念、沟通能力与团队协作意识；
三、服从组织管理，具备奉献担当精神：认同工作室宗旨，服从社团组织调度，积极参与社团建设与各项业务工作。
三、工作流程与进度安排
本次招新工作坚持全流程科学选拔，共分为五个阶段：
（一） 报名阶段（2026年9月3日—9月25日）
申请人统一登录“加入我们”官方界面，规范填写并提交报名表。
坚持“宽进”导向，不设专业基础门槛，对如实填报的申请人一律予以通过。
严禁弄虚作假、虚构简历，严禁在报名信息中出现人身攻击或损害社团声誉的言论，违者直接取消报名资格。
（二） 第一次面试（2026年9月11日—9月29日）
本次面试主要评估申请人的入社动机、对计算机的认知理解、个人学习发展规划及工作意愿。初试阶段原则上不设淘汰率，具体安排如下：
崂山校区：于9月11日11:30—14:30在信息北楼B座顶楼众创空间开展面试（除特殊情况外，该校区报名者必须按时参加）。
西海岸校区：报名后于9月15日至9月29日期间，与相关部门负责人预约时间，前往信息南楼A座负一层58创新创业工坊参加面试。
鱼山及浮山校区：原则上采取线上面试方式进行，亦鼓励申请人按规定前往参加面试
无正当理由且未提前履行请假报备手续而缺席面试者，一律取消本次及后续所有批次的招录资格。
（三） 国庆能力摸底（2026年10月1日—10月7日）
第一次面试合格者须按各部门统一安排（具体安排见对应部门QQ群或本站公告），在国庆假期期间完成部门下发的学习任务并按时保质完成部门布置的实践任务。
重点考察自学转化能力与工作执行力，坚决淘汰学习态度懈怠、未按期完成部门下发的任务的人员。
（四） 第二次面试（2026年10月10日 13:30—17:30）
本次面试将检验申请人在国庆假期的学习成果及知识掌握程度，部分部门将配套设置笔试或机试环节。
本次面试将重点淘汰知识掌握薄弱、学习态度不端以及存在抄袭剽窃、违规滥用AI工具等学术不端行为的申请人。
（五） 录取结果公布（2026年10月12日—10月18日）
申请人可在官方系统查询录取状态，查询通道开放7天。若申请人对录取结果存有异议，须在公示期内向部门干部或社团委员会提起复核申请，确保招新工作公开透明、公平公正。
附件一：
附件二：
附件三：
